年薪百万的高管,发工资还是发奖金?本工具通过“工资薪金所得”测算,助您精准定位税负拐点,最大化个人净到手收入。
持股平台还是直接持股?对比“直接持股(分红)”与“LP平台(经营所得)”,通过测算平衡点,为受激励对象选择到手资金更多的架构。
初创企业盈利后如何合规节税?对比企业分红与经营所得(个体户),利用工具实时动态分析,让企业利润安全、高效地落袋为安。
分段计税:前200万永远享受
• 年终奖政策提醒:本模型已自动应用“全年一次性奖金”优惠计税逻辑。请注意该优惠政策目前的执行截止日期为2027年12月31日。
• 200万减半政策说明:该优惠采用“分段式”计算。即便总额超过200万,其中的200万元额度内所对应的税款依然享受减半。该政策目前有效期至2027年12月31日,且仅适用于个体工商户。
• 风险提示:合伙企业及个人独资企业在国家层面暂不适用上述减半政策。筹划此类实体时请务必关闭上方绿色开关。
• 路径选择:当处于紫色平衡点右侧时,应优先考虑分红方案。
图中垂直虚线标记了不同纳税路径的临界交汇点
当前最优方案节税潜力
支付后解锁方案身份
趋势分析图已锁定
| 筹划路径 | 名义总额 | 总纳税额 | 综合实际税负 | 净到手金额 | 相对于最优方案 |
|---|
系统通过模拟计算建议:将资金按上述比例分拆,可使边际税率处于各路径的最优交汇区间。具体拆分金额见支付后的专业报告。